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新聞來源http://news.hexun.com/2012-12-05/148704487.html

江西省豐城市供電有限責任公司促進地方經濟發展

創業貸款率利比較二胎年息內容來自hexun新聞

豐城市供電有限責任公司（以下簡稱“公司”）於2001年3月2日掛牌成立，負責豐城電網的建設、管理和運營。公司電網由110千伏、35千伏、10（6）千伏和0.4千伏等電壓等級構成。現有110千伏變電站2座，110千伏變電容量80兆伏安，110千伏輸電線路3條，總長48.935千米；35千伏變電站15座，35千伏變電容量140兆伏安，35千伏輸電線路22條，總長219.362千米；10（6）千伏配電線路118條，總長3160.719千米；低壓配電線路3768.216千米，配電變壓器4891臺，總容量64.69萬千伏安。截至2012年11月26日，公司已實現連續安全運行3677天。電網建設與地方發展同頻共振公司主動服務地方經濟社會發展，積極支持，謀求建立政企合作，共同推進電網發展的良性機制。2009年9月，豐城市首座110千伏變電站的竣工投運，結束瞭豐城農村電網沒有110千伏變電站的歷史。2010年，荷湖、洛市、黃墓三座35千伏變電站首批實現雙電源供電。2011年，秀市、淘沙、橫崗、張巷四座35千伏變電站實現瞭雙電源供電，有效改善和提高瞭張巷、石灘、杜市等河東地區鄉鎮的整體供電水平和供電質量，同時徹底消除瞭35千伏張巷變電站、秀市變電站電源“卡脖子”現象。此外，公司開展低電壓綜合治理，解決瞭4645戶的低電壓問題。自運行以來，電網安全運行水平及“兩率”有明顯提高，得到實惠的鄉鎮客戶也切實感受到瞭由堅強電網所帶來的實在變化。公司三年來累計建成110千伏變電站兩座，新建改造35千伏變電站六座，豐城主幹網架實現瞭從35千伏到110千伏的重大跨越；電網建設質量穩步提升；形成3回110千伏線路與贛西主網相連；35千伏及以上變電容量、線路長度分別為2005年的2.78倍和1.47倍。強化電網結構，部分“單電源”供電問題得到解決。電網電力供應能力實現大幅提高，有力地支撐瞭豐城市經濟發展。強化安全生產，築牢企業發展之基公司為深入貫徹落實國網公司農電安全會議精神，於今年1月13日、8月7日、8月26日—31日分別集中開展瞭班組安全、印度大停電事故教訓等安全日活動，以加強對安全管理規章制度的宣貫和培訓力度。此外，領導幹部、機關專職和班組還建立瞭掛點幫扶關系，“大安全”管理理念也得到瞭進一步認同和落實。以春、秋檢新光二胎房貸怎麼貸款比較會過件活動為平臺，深入推進“安全年”活動。春檢發現的309處安全隱患已全部完成整改；成功抗擊低溫雨雪冰凍災害，戰勝瞭歷史罕見的特大洪澇災害，電網運營水平和抗風險能力顯著增強，沒有發生大面積停電事故，圓滿完成瞭國慶63周年慶典、建黨91周年慶典等重要保電任務，未發生重特大電網、設備、火災及交通事故；未發生基建人身死亡事故和惡性誤操作事故；未發生本企業有責任的供電安全事故。公司還制定完成瞭《總體應急預案》，修訂重要客戶停電應急預案，強化與政府、醫院等高危客戶的應急聯系機制。公司有四個基層供電所（站）被評為江西省電力公司“安全生產先進班組”，一個供電所被評為贛西供電公司“安全生產先進班組”。規范經營管理，築牢企業發展之石公司緊緊圍繞豐城市委、市政府“擔當領頭羊，領先中西部，百強再進位”的戰略目標，以“做大市場、做大電量”為突破口，不斷調整營銷工作思路，全面融入豐城市委、市政府“城市化、城鎮化、農村電氣化”建設大潮。一方面，公司緊扣“電量、電價、電費、線損、優質服務”五大指標挖潛增效。售電量由2005年的1.66億千瓦時增至2011年的4.85億千瓦時，年均增長32.06%；另一方面，公司認真落實國傢節能減排政策，提高電能在終端能源消費的比重；深入分析用電負荷和電力供需平衡情況，加強電網有序管理工作，開展迎峰度夏（冬）及防冰有序用電應急預案編制工作，提高應對惡劣天氣電力有序供應能力；強化豐城市電網局部“卡脖子”地區的電力有序供應工作。2009年，公司完成售電量3.45億千瓦時，同比增長29.4%，比2005年增長107.6%；綜合線損率8.49%，同比下降1.38個百分點。2010年，公司完成售電量3.96億千瓦時，同比增長14.81%，比2005年增長138.35%；綜合線損率9.45%；2011年，公司完成售電量4.85億千瓦時，同比增長22.65%，比2005年增長192.33%。2012年前十個月，公司已累計完成售電量5.173億千瓦時，同比增長28.04%。優質服務，傾情民生彰顯央企責任公司持續實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，深入開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程和“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題”活動，堅持“你用電、我用心”，進園區服務；推出重要舉措，采取靈活方式加快搶修速度，開辟綠色通道，縮短業擴報裝時限，做好涉及豐城市經濟、文化、民生等重點項目建設的電力保障；加大對基層供電所（站）越級投訴和重復投訴的管理。此外，公司實施《標準化供電所千分評價考核標準》，已有三個供電所（站）被評為江西省電力公司“標準化示范供電所”。提供便捷多樣的繳費手段，建設多渠道繳費平臺。公司建成投運豐城市首個自助繳交電費終端，強力推行多渠道繳費；超額完成年度社會化代收電費任務。2012年10月份，公司多渠道繳費社會化代收電費14.82萬筆，金額859.65萬元，占當月應收電費比重的97.96%，超額完成年初制定的社會化代收比重70%的工作目標；大力推進供電優質服務；先後開展安全用電、崗位學雷鋒、POS機村村設點、低保、五保戶居民階梯電價實施宣傳等5次主題活動，取得瞭良好的社會效應；有序推進智能電表改造；依托營銷數據核查及營銷稽查系統，提高營銷系統數據可用率和正確率。此外，公司還加強與社會各界的聯系溝通，定期與當地鄉鎮政府主要領導和用電企業廣泛接觸，做好科學用電宣傳工作；加強與社會新聞媒體的溝通互動，引導新聞媒體對供電企業全力做好迎峰度夏工作開展全方位、多角度的宣傳報道，及時將今夏供用電形勢向新聞媒體通報，爭取社會各界的理解、支持，引導全社會共同應對缺電局面，攜手共渡迎峰度夏難關。公司服務“三農”，服務政府重點工程項目的保電舉措多次被人民網(603000,股吧)、新華網、網易、搜狐、江西電視臺、《國傢電網報》、《中國電力報》、《江西電力報》等主流新聞媒體和行業媒體廣泛關註和報道。求實求效，管理創新實現新突破公司始終堅持“以人為本”的理念，不斷推進企業管理創新工作深入開展。近年來，公司更是不斷加大投入，鼓勵職工積極投身於管理創新、科技創新，積極申報管理、科技成果和發表論文，為廣大職工創新成才搭建廣闊平臺，助推企業綜合實力提升。在剛剛發佈的第十四屆江西省企業管理現代化創新成果評審中，公司的《提高供電可靠性的配網運行管控優化》榮獲一等獎，這是公司首次申報並獲得省級企業管理現代化創新成果獎。同時，因公司在財務預算工作中的突出表現，公司還被江西省電力公司評為2012年預算集約管理最佳實踐單位；申報的資產經營課題《財務集約化下的預算管理》入選江西省電力公司同業對標典型經驗庫。以上這些表明，公司歷時二年多的管理創新工作取得瞭顯著成效，經受住瞭實踐檢驗，獲得瞭社會的廣泛認可。依法治企，推動企業又好又快發展公司堅持依法治企不動搖，大力開展全方位營銷普查和反竊電專項檢查，嚴格執行國傢電價標準，提升營銷管理水平；不斷強化財務管理，優化財務人員結構，執行財務管理制度，完善財務電算化功能。公司還認真執行合同審簽流程，規范非招標物資管理和工程驗收管理，健全完善《業擴管理考核辦法》等各項制度，開展各項審計17項。此外，公司還深入開展廢舊物資效能監察、“三指定”自查活動，實施人財物集約化管理，嚴格循章管理，按章辦事；不斷加快信息化建設步伐，依托高科技、信息化支持，完善SG186營銷系統、財務管控系統、ERP管控系統、協同辦公系統等運用功能；加強多經企業宏圖公司的規范管理，促進公司健康發展。全面完成變電站土地證辦理，探索建立警電聯合防范和打擊涉電違法犯罪工作機制。公司嚴格合同審核，加強核心訴訟業務辦理；強化審計工作，深化審計成果應用，審計問題得到全面整改和落實；深入開展“小金庫”和工程建設領域突出問題專項治理，抓好客戶受電工程“三指定”自查整改；加快推進主多分開工作，規范集體企業管理，有序解決農電工混崗問題。2010年和2011年，公司連續被評為豐城市“社會管理綜合治理先進單位”，並榮獲“宜春市2006－2010年度普法、依法治理工作先進單位”榮譽稱號。堡壘堅強，文化引領再續發展後勁公司深入開展學習貫徹落實黨的十八大精神，推進學習型黨組織建設；深化“四好”領導班子創建，加強後備幹部集中考察和動態管理；開展重點崗位廉政風險防控，強化員工思想動態分析，加大不穩定因素排查力度；開展“統一的優秀企業文化”主題實踐活動，不斷增強國傢電網公司優秀企業文化的影響力和滲透力。近年來，公司有兩個基層黨支部被評為豐城市“先進基層黨組織”，三人被評為豐城市“優秀黨務工作者”，三人被評為豐城市“優秀共產黨員”，一人被評為江西省電力公司“四優”共產黨員，一人被評為宜春市“優秀共產黨員”。公司還先後湧現出抗冰烈士江玉新、國傢電網公司優秀技能人才熊建鵬、宜春市優秀共產黨員喻國保等一大批先進集體、優秀個人，充分彰顯瞭“國傢電網”品牌。深化企業民主管理，組織開展職工代表巡視檢查，認真落實離退休老同志“兩項待遇”，不斷豐富離退休人員精神生活。公司加強團青工作，深入開展“青春光明行”活動；加強品牌傳播和輿論引導，不斷優化發展環境；完善信訪管理制度和措施，著力化解信訪積案，維護瞭隊伍穩定。2011年，公司被評為豐城市社會管理綜合治理先進單位，有一個單位被評為宜春市“文明示范窗口”，有五個單位被評為豐城市“文明規范服務示范窗口單位”、兩名員工被評為“豐城市道德模范”、兩名員工分別被評為“豐城市勞動模范”和“感動豐城十佳人物”。近年來，公司以科學發展觀為指導，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以服務地方經濟為已任，致力發展豐城電力，服務社會民生；實現瞭電網跨越式發展，供電能力和優質服務水平大幅提升，隊伍素質和企業素質明顯增強。公司還先後榮獲“宜春市文明單位”、“江西省電力公司2009年縣供電企業售電量增長十佳單位”、江西省“企業檔案工作規范化管理一級單位”、“2010年度江西省企業景氣調查工作先進單位”、江西省“2010年度勞動保障誠信等級A單位”、宜春市“檔案工作先進集體”等榮譽稱號。（闕建華）

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